Votre parcours professionnel

 

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  • Conseiller du salarié
    Il a pour mission d’assister les salariés en CDI lors de l’entretien préalable à un éventuel licenciement, ou lors d’un ou plusieurs entretiens précédant la rupture conventionnelle du contrat de travail.
  • Contrat de sécurisation professionnelle
    Il est destiné au salarié licencié pour motif économique. Ce dispositif a pour objectif de favoriser une reconversion du salarié. Des mesures d'accompagnement et une indemnité spécifique sont prévues pour le salarié licencié. L'employeur est tenu de (...)
  • Défenseurs syndicaux
    Tout employeur et tout salarié peuvent se faire assister ou représenter par un défenseur syndical devant les conseils de prud’hommes ou les cours d’appel en matière prud’homale, en lieu et place des délégués permanents ou non permanents des (...)
  • Le forfait mobilités durables augmente de 200 € !
    La participation de votre employeur à votre choix écologique de déplacement domicile-travail augmente de 600 à 800 euros !
  • Saisonniers
    La saison hivernale occasionne chaque année de nombreux besoins en recrutement. Consultez le guide de la saisonnalité 2022-2023 pour vous aider dans ces démarches.
  • TransCo
    Modalités de mise en œuvre
  • Travail du dimanche
    Il est interdit de faire travailler un même salarié plus de 6 jours sur 7 (article L3132-1 du code du travail). Dans l’intérêt des salariés, le repos hebdomadaire est donné le dimanche (article L3132-3 du code du travail), repos hebdomadaire de 24h (...)
  • Validation des acquis de l'expérience
    Toute personne ayant exercé une activité professionnelle peut, sous conditions, bénéficier de la validation des acquis de l'expérience (VAE). Son expérience lui permet d'obtenir une certification afin d'évoluer professionnellement.