Activité partielle (AP) et activité partielle de longue durée (APLD)

 
 
L’activité partielle est un outil au service de la politique publique de prévention des licenciements économiques qui permet à l’employeur en difficulté de faire prendre en charge tout ou partie du coût de la rémunération de ses salariés.

Elle est encadrée par les articles L.5122-1 et suivants et R.5122-1 et suivants du code du travail.

Ce dispositif a montré toute son efficacité pour soutenir l’emploi en période de baisse d’activité.